时间差计算器

时间差计算的分歧通常不在减法，而在两件事：结束时刻是不是第二天，以及中途休息什么时候扣。把这两个问题先定下来，结果就稳定了。

先区分“日期差”和“时刻差”

日期差以天为单位，回答“隔了几天”；时刻差以小时、分钟和秒为单位，回答“过了多久”。10 月 1 日 09:00 到 10 月 2 日 09:00，日期上跨了一天，时长是 24 小时；10 月 1 日 09:00 到 10 月 1 日 18:00，日期没变，时长是 9 小时。

工具默认填入一个工作日的时间段：09:00 到 18:00，中间休息 60 分钟。这样得到的总时长是 9 小时，净时长是 8 小时。如果你只想知道从上班到下班待了多久，把休息改成 0 即可。

跨夜时，日期必须跟着改

夜班从 22:00 到次日 06:00，结束日期要选第二天。只输入两个时间而不改日期，工具会认为结束时间早于开始时间，并给出提示。这不是计算器“不支持跨夜”，而是两个时间点必须落在正确的时间轴上。

正确的输入方式：开始为 10 月 28 日 22:00，结束为 10 月 29 日 06:00。两者相减得到 8 小时。若中间有 30 分钟交接休息，净时长就是 7.5 小时。

休息时间怎么扣

计算顺序应该是先求开始到结束的总时长，再减去休息分钟数。不要把结束时间直接减掉休息，否则跨天时很容易把日期也改错。本站的“中途休息”是一个总分钟数，适合午休、交接班或分段休息合并处理。

扣除后如果净时长为零或负数，说明休息时间填多了。工具会拒绝计算并提示调整。实际考勤中，如果休息时间跨越了多个时段，建议分别计算每段净时长再相加，这样更容易核对。

小数小时适合做什么

7 小时 30 分钟等于 7.5 小时，7 小时 20 分钟约等于 7.33 小时。前者可以精确写成有限小数，后者除不尽，页面会保留两位。用于工资或工时汇总时，先确认对方的进位规则，再决定用总分钟还是小数小时。

如果对方按 0.25 小时（15 分钟）为最小单位结算，7 小时 20 分钟可能被记成 7.25 或 7.5，取决于向上还是向下取整。本站不做这种考勤取整，只给出原始时长。

常见疑问